5 Padomi uzlabošana darba vidē



Visi uzņēmumi, neatkarīgi no tā, kāda nozare tie pieder, ir nepieciešams, lai nodrošinātu, ka viņu darbinieku darba ir droša, ērts, un veicina produktivitāti. Pretējā gadījumā uzņēmums var sagaidīt ne tikai samazinājumu ieņēmumu un kopējo rentabilitāti, bet arī augsta darbinieku novājināšana likme. Galu galā, neviens nevēlas strādāt neērti, neveselīgs, vai bīstami darba, Nav svarīgi, cik dāsna algu piedāvājums kļūst.

Tas nozīmē, ka, Šeit ir daži padomi, uzņēmuma vai uzņēmuma īpašnieks, būtu jāpatur prātā, lai uzlabotu savu darba vietu par labu saviem darbiniekiem, kā arī to bottom line.


Padomi uzlabošana darba vidē

Pārliecinieties, ka visas pamata ērtības ir paredzēti

Viens no faktoriem, kas darbavietā kvalitātē, ka daudzi uzņēmumu īpašnieki bieži nenovērtē, cik svarīgi ir no pamata ērtības kvalitāte sniegta darbavietā. Kā vadītājs vai uzņēmuma īpašnieks, jums ir nepieciešams, lai nodrošinātu, ka visas šīs iespējas ir ne tikai piegādā pie barest minimums, bet arī pienācīgi paredzēta darbavietā. Piemēram, pārliecinieties, ka tualetes ir tīras un santehnikas ir funkcionāls. Jūsu darbiniekiem vajadzētu būt arī brīvu un tīru avota dzeramā ūdens visu laiku. beidzot, gaisa kondicionēšanas un apkures būtu funkcionāla un labiekārtots, it īpaši karstā sezona un aukstajos mēnešos, attiecīgi. Trūkums jebkurā no šīm ērtībām var nopietni ietekmēt darbinieku produktivitāti jūsu darbavietā.


Ieguldīt drošības un drošības iekārtu un piederumu

Neviens nevar paredzēt, kad, kur, un kādi ārkārtas notiks kādā darbavietā, tāpēc pārliecinieties, ka jūsu darba ir nepieciešamais aprīkojums un pretpasākumus, piemēram, kā pareizi lit avārijas izejām, ugunsdzēšamie aparāti, un pirmās palīdzības aptieciņas. Tāpat jānodrošina, ka pastāv medicīnas speciālisti vai apmācītu personālu birojā darbojas stundām, kas var piedāvāt pirmo palīdzību vai medicīnisko atbalstu saviem darbiniekiem, ja viņi to vajag laikā. Šādi rīkojoties, Jums vēlreiz apstiprināt saviem darbiniekiem, ka jūs redzēt viņus ne tikai kā resursu, bet kā faktisko cilvēkiem, kas strādā priekš jums, un tas noteikti uzlabos savu produktivitāti, kā arī darbavietas apmierinātība.

Tāpat pārliecinieties, lai ieguldītu atbilstošu drošības aprīkojumu, lai nodrošinātu drošību jūsu cilvēkiem un uzņēmējdarbības telpu pret iebrucējiem, un tiem, kuri būtu kārdinājums iesaistīties noziedzīgās darbībās. Šādas ierīces ietver augstas kvalitātes novērošanas kameras, kas izmanto precizitāte Bezkontakta DC motori, apsardzes signalizācijas, kas var tikt integrēta ar policijas tīklā, un stingras drošības durvis, kas novērš iekļūšanu nepiederošu personu.

Pārliecinieties, ka apgaismojums ir tikai labi

Apgaismojuma summa, kura darba vieta ir var ietekmēt jūsu darbiniekiem, un vairāk, nekā jūs domājat. Pirmkārt, Pētījumi ir pierādījuši, ka apgaismojums birojā var noteikti ietekmēt darbinieku noskaņojumu un produktivitāti. Skarbs apgaismojums var izraisīt arī veselības problēmas, kas darbiniekiem, it īpaši, ja jūsu bizness balstās uz darbinieku darot datora darbu. Tā kā viņi jau pastāvīgi bombardēti ar vieglu galvu, kam vēl jaudīgāku gaismas nāk no augšienes, ir iespējams radīt daudz migrēnas un galvassāpes. pretēji, pārāk maz gaismas, var likt darbiniekiem justies slinks un pat miegains.

Apsveriet iespēju izmantot mīkstāku, izkliedēta vai zilā uzlabotas baltas gaismas, lai izgaismotu savu darba vietu neradot acu vai atspulgu nogurumu. Jums vajadzētu izmantot gaismas metru mērīšanas līdzeklis, lai redzētu, vai tur ir pārāk daudz vai pārāk maz, un apkārtējās vides uzdevumu apgaismojums koncentrējas uz konkrētām jomām, savā birojā.

Ļaujiet jūsu darbinieki, lai pielāgotu savu biroja telpu

Jūsu darbinieki tiks izdevumu lielāko daļu savu dienu savā darba vietā, tāpēc tas ir vairāk nekā saprātīgi, lai jūs varētu tos personalizēt savas darbvietas. Tas ne tikai padara darba justies mazliet vairāk pievilcīgs un ērts saviem darbiniekiem, bet tas arī ļauj viņiem justies vairāk saistīts ar jūsu biznesu. tomēr, arī jāņem vērā, ka pārāk daudz personiskas priekšmetus par jebkuru darbvietas, varētu izrādīties novērst uzmanību dažiem darbiniekiem.

Nelietojiet pārpūlēties savus darbiniekus

Daudzi darba devēji un vadītāji uzskata, ka noslēpums uz panākumiem ir smags darbs un uzturas ilgas stundas birojā. Kā, tie var būt vēlme pāļu par pārmērīgu slodzi uz saviem darbiniekiem. Lai gan tas varētu šķist, lai palielinātu produktivitāti un ienākumus īstermiņā, tas nebūs ilgi pirms jūsu darbinieki kļūs pārslogotas, un līdz ar to cieš pārpūle viens no lielākajiem iemesliem, kāpēc cilvēki atkāpjas no savas darba vietas. Ja Jums ir jāpiešķir vairāk darba, lai konkrētiem locekļiem jūsu darbiniekiem, parādīt viņiem, ka jūs vērtība savu laiku un pūles, izmantojot algu paaugstināt, Paaugstinājums, vai krāsnī gadījuma prēmijas un citus perks. Jūs varat arī nolīgt vairāk darbinieku vai ārštata veikt dažas no sloga pie saviem pašreizējiem darbiniekiem.

Rīkojoties pēc šiem padomiem un piemērojot tos savā darbavietā, Jūs varat viegli uzlabot savu darbinieku darba pieredzes kvalitāti. Tas var nonākt costing jums naudu īstermiņā, bet ieguvums laimīgāki, veselīgāka, un efektīvāks darbaspēks būs viegli palielināt savu rentabilitāti un stabilitāti ilgtermiņā.

Atstāj atbildi

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *

Šī lapa izmanto Akismet samazināt surogātpastu. Uzziniet, kā jūsu komentārs dati tiek apstrādāti.