Analizuojant stipriąsias ir silpnąsias puses smulkiam verslui


Yra privalumų veikia smulkaus verslo įmonę ir yra trūkumų jai, kaip prieš valdyti didesnį verslo įmonės, kaip antai tarptautinių bendrovių. Šis pranešimas turi pabrėžti ir palyginkite stiprybes / trūkumus valdyti mažas arba vidutinis verslas VIZ-A-VIZ didesnį pelno.

Lyginant mažesnėms įmonėms stiprybes tiems didesnių korporacijų



Stipriąsias ir silpnąsias puses smulkiam verslui



  • Personal Touch: Klientai vertina asmeninio dėmesio nei jie vertina pigus ir prieinamas produktus. Klientai nori proteguoti savo verslą, kur jie turi tiesioginę prieigą prie jos savininkų ir vadovų, nei didesnio pelno, kur jie gali patenkinti tik pardavimo atstovai.
  • didesnis motyvacija: Dienos operacijų ir pagrindinių valdymas smulkaus verslo įmonės suktis aplink savininkas, nei su darbuotojų didesnėms įmonėms. Mažų organizacijų savininkai dirbti sunkiau ir ilgiau ir yra labiau susiję su pelno ir nuostolių nei darbuotojų didesnėse organizacijose dirbančių mažiau ir yra labiau susiję su atlyginimų ir premijų.
  • didesnis lankstumas: Mažos įmonės gali imtis tiesioginių veiksmų, kai jie nustatyti problemą nei didesnis tarptautinė galite padaryti tame pačiame procese. Vidutinio įmonė gali padidinti kainą be rinkos pasekmių, bet didesnis korporacija negali padaryti, kad be baimės atsparumo organizuotos darbo jėgos ar nepagrįstai vyriausybės intervencijų.
  • mažiau biurokratijos: Į komandas didesniuose korporacijų grandinės prailgina sprendimų priėmimo aspektus veikia organizaciją, bet nėra tokio biurokratijos su vidutinio masto verslo. Taigi vadovai gauti dalykų nuveikti greičiau mažoms įmonėms nei jie kada nors gali padaryti didesnių korporacijų.
  • mažiau conspicuousness: Jis visada įmanoma mažesnių įmonių įvesti naujus produktus į rinką be reikalo triukšmo ar dėmesio, bet tai ne tas atvejis su didesniais korporacijų. Daugianacionalinės įmonės, nuolat susiduria su proxy kovose, antimonopoliniai veiksmai ir vyriausybės reglamentai.


Lyginant mažesnėms įmonėms trūkumus tiems didesnių korporacijų

  • Finansinės apribojimai: Nepaisant to, kad didesnės tarptautinės kompanijos turi didelių finansinių rezervų, ji taip pat yra labai lengva juos gauti didžiules banko paskolas finansuoti veiklą, bet tai niekada atvejis su mažesniais įmones. Mažesnės įmonės stabdo lėšų stygiaus.
  • Personalo ir darbuotojų problemos: Didelės bendrovės turi išteklių mokėti riebalų atlyginimus ir didžiulis premijų štabų ir darbuotojų, bet mažesnės įmonės yra labiau susiję su išlaikyti savo verslą jachtoje ir susitikti užsibrėžtus tikslus, nei su mokėjimo premijų ir atlyginimų.
  • Trūksta pasitikėjimo: Didelės bendrovės neturi problemų diegiant naujus produktus į rinką, nes jie jau naudojasi masyvi prestižą parduoti bet kokius produktus. Tačiau mažesnės įmonės reikia kiekvieną vertė ir kokybė naujus produktus įtikinti visuomenę, kad jie galėtų būti perkamos.

Palikti atsakymą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *