중소기업 기업의 강점과 약점 분석


작은 기업을 실행하는 장점이있다과 단점은 여기에있다, 이러한 다국적 기업으로 더 큰 기업 관리에 대한 등. 이 포스팅은 강조 중소 비즈니스 즉-A-즉에게 더 큰 기업 관리의 강점 / 약점을 비교한다.

큰 기업에게 중소기업의 장점을 비교



강점 및 Small Business 기업의 약점



  • 개인 터치: 고객들은 저렴하고 합리적인 제품을 값보다 개인적인 관심을 가치. 고객은 그들이 단지 영업 담당자와 만날 수있는 더 큰 기업보다는 그것의 소유자 및 관리자에 직접 액세스 할 사업을 애용하는 것을 선호.
  • 큰 동기 부여: 작은 벤처 기업의 일상적인 운영 및 핵심 관리는 더 큰 회사의 직원보다 소유자를 중심으로 돌고. 소규모 조직의 소유자는 더 열심히하고 더 이상 일을하고 적은 일을하고 급여와 보너스에 더 관심이 큰 조직의 직원보다 이익과 손실에 더 관심을.
  • 유연성: 그들은 같은 인스턴스에서 할 수있는 더 큰 다국적보다 문제를 식별 할 때 중소 기업은 즉시 조치를 취할 수 있습니다. 중간 회사는 시장 영향없이 가격을 증가시킬 수 있지만, 더 큰 회사는 노동 조합 또는 과도한 정부 개입에서 저항의 두려움없이 할 수 없어.
  • 덜 관료: 대기업의 명령에 체인은 조직 운영의 의사 결정 측면을 연장, 하지만 중간 조정 기업에 이러한 관료가 없다. 관리자가 중소기업에 더 빨리 일을 얻을 그래서 그들은 어느 대기업에서 할 수있는 것보다.
  • 덜 두드러: 작은 기업이 과도한 소음이나 관심없이 시장에 새로운 제품을 소개하는 것이 항상 가능하다, 그러나 이것은 큰 기업과 그렇지 않은. 다국적 기업은 지속적으로 프록시 전투에 직면, 반독점 행위와 정부 규제.


큰 기업에게 중소기업의 약점을 비교

  • 금융 제한: 별도로 사실에서 큰 다국적 기업이 거대한 금융 매장량을 가지고, 그들이 비즈니스 활동을 자금 거대한 은행 대출에 액세스하는 것은 매우 간단합니다, 하지만이 작은 벤처 기업의 경우 결코. 작은 기업은 자금의 부족에 의해 방해된다.
  • 직원 및 직원 문제: 대기업은 직원 및 직원들에게 지방 급여와 엄청난 보너스를 지불 할 수있는 자원을 가지고, 하지만 작은 회사가 지불 보너스 나 급여보다 세트 목표를 해상 사업을 유지하고 회의에 더 관심을.
  • 신뢰성의 부족: 이미 어떤 제품을 판매하는 대규모 영업권을 즐길 수 있기 때문에 큰 기업은 시장에 새로운 제품을 소개 아무런 문제가 없다. 그들이 구입 전에하지만 작은 기업은 대중에게 가치와 새로운 제품의 품질의 모든 시간을 설득해야.

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