I lavoratori francesi Vinci i diritti legali di ignorare le email di lavoro fuori degli orari di ufficio


lavoratori francesi in Francia hanno ormai conquistato il "diritto di disconnettere" diritto di ignorare le email legate al lavoro quando lasciano il lavoro la sera e arrivare a casa la sera, secondo Chicago Tribune.

Questo significa anche che i lavoratori francesi possono scegliere di non rispondere o di rispondere o di agire su qualsiasi e-mail di lavoro che ricevono durante i fine settimana, fino a Lunedi mattina.

In questa misura, organizzazioni francesi con oltre 50 il personale è stato affidato il compito di modificare i loro etica del lavoro in modo che i dipendenti non dovranno essere gravati con mansioni di lavoro, quando avrebbero dovuto essere di relax con la famiglia o per partecipare ad altre preoccupazioni private al di fuori delle mura dell'ufficio.

Diritti legali



Quindi, se sei un datore di lavoro in Francia e non hanno alcun rispetto per la vita privata del vostro personale al di fuori degli orari di ufficio, ora c'è un limite a quanto è possibile tormentare con e-mail di lavoro che utilizzano smartphone o la tecnologia digitale.

Questa nuova normativa è reso necessario quando il governo ha osservato che i lavoratori stanno soffrendo più di quanto è necessario esaurimenti, e che il lavoro d'ufficio ora sconfina nelle vite personali dei dipendenti nella loro stessa casa - l'aggiunta di stress personale.

"I dipendenti lasciano fisicamente l'ufficio, ma non lasciano il loro lavoro,"Ha dichiarato Benoit Hamon, membro socialista del parlamento francese ed ex ministro per l'istruzione. "Essi rimangono attaccati da una sorta di guinzaglio elettronico, come un cane."

Hamon ha aggiunto che questo lavoro disturbo di fuori degli orari di ufficio intasare la vita di un individuo con messaggi e-mail per il lavoro al punto in cui i singoli si rompe, anche in casa sua e durante l'orario di privati.



Questo "diritto di staccare" la legislazione è stato spinto dal ministro del Lavoro francese Myriam El Khomri, dopo aver visto una politica simile attivato da qualche altra parte all'interno del paese.

Ogni professionista concorda sul fatto che i dipendenti un rendimento migliore quando hanno un equilibrio nella vita lavorativa-privata piuttosto che essere gravati da stress lavoro-correlato a casa. In questa misura, Alcuni esperti di salute e di lavoro consigliano lavoratori di scollegare da ogni forma di vita digitale spegnendo smartphone e facendo via con internet durante i fine settimana come un modo per recuperare le forze e tornare a lavorare il Lunedi completamente rivitalizzati.

Linh Le, un partner di consulenti di direzione Elia a Parigi ha notato che la camera da letto e il bagno e la cucina dovrebbe essere un luogo di attività privata e non uno spazio di lavoro; dal momento che la conversione di questi luoghi a un'area di lavoro e l'utilizzo di tempo privato per lavoro ufficiale potrebbe rappresentare una vera e propria minaccia per le relazioni e la coesione familiare.

Va tuttavia rilevato che le società francesi non sono costrette al ancora rispettare questo "diritto di staccare" la politica. Deve essere applicato solo su base volontaria, e nessuna penalità sono state esplicitate ancora per i datori di lavoro che non sarebbero d'accordo ad esso o recepirla nel loro posto di lavoro.


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