5 Tips untuk Meningkatkan Lingkungan Kerja



semua perusahaan, tidak peduli apa industri mereka milik, perlu memastikan bahwa tempat kerja karyawan mereka aman, nyaman, dan kondusif untuk produktivitas. Jika tidak perusahaan dapat mengharapkan tidak hanya penurunan pendapatan dan profitabilitas keseluruhan, tetapi juga tingkat erosi karyawan yang tinggi. Lagipula, tidak ada yang mau bekerja di sebuah nyaman, kurang sehat, atau tempat kerja yang berbahaya, tidak peduli seberapa murah hati menawarkan gaji mendapat.

yang mengatakan, berikut adalah beberapa tips bisnis atau perusahaan pemilik harus diingat untuk meningkatkan kerja mereka untuk kepentingan karyawan mereka serta bottom line mereka.


Tips untuk Meningkatkan Lingkungan Kerja

Pastikan bahwa semua fasilitas dasar yang disediakan untuk

Salah satu faktor dalam kualitas kerja yang banyak pemilik usaha sering meremehkan pentingnya adalah kualitas fasilitas dasar yang disediakan di tempat kerja. Sebagai seorang manajer atau pemilik bisnis, Anda perlu memastikan bahwa semua fasilitas ini tidak hanya diberikan pada minimum paling sederhana tetapi juga memadai disediakan untuk di tempat kerja. Sebagai contoh, memastikan bahwa toilet bersih dan pipa fungsional. Karyawan Anda juga harus memiliki sumber bebas dan bersih dari air minum setiap saat. Akhirnya, AC dan pemanas harus fungsional dan terawat dengan baik, terutama selama musim panas dan bulan dingin, masing-masing. Kurangnya dalam salah satu fasilitas ini serius dapat mempengaruhi produktivitas karyawan di tempat kerja Anda.


Berinvestasi dalam keselamatan dan keamanan peralatan dan perlengkapan

Tidak ada yang bisa memprediksi kapan, dimana, dan apa darurat akan terjadi di tempat kerja, jadi pastikan bahwa tempat kerja Anda memiliki peralatan yang diperlukan dan penanggulangan-seperti pintu keluar darurat benar-lit, pemadam api, dan kit pertolongan pertama. Juga memastikan bahwa ada profesional medis atau tenaga terlatih di kantor selama jam operasi yang dapat menawarkan pertolongan pertama atau bantuan medis untuk karyawan Anda jika mereka membutuhkannya. Dengan melakukan ini, Anda menegaskan kembali kepada karyawan Anda bahwa Anda melihat mereka bukan hanya sebagai sumber daya tetapi sebagai orang yang sebenarnya bekerja untuk Anda, dan ini pasti akan meningkatkan produktivitas mereka serta kepuasan kerja.

Juga pastikan untuk berinvestasi dalam peralatan keamanan yang tepat untuk menjamin keamanan orang-orang dan tempat usaha terhadap penyusup dan orang-orang yang akan tergoda untuk terlibat dalam kegiatan kriminal. Peralatan tersebut meliputi kamera pengintai berkualitas tinggi yang menggunakan presisi brushless DC motor, keamanan alarm yang dapat diintegrasikan ke jaringan polisi, dan pintu keamanan yang kuat yang akan mencegah masuknya individu yang tidak sah.

Pastikan bahwa kondisi pencahayaan yang tepat

Jumlah pencahayaan yang tempat kerja Anda telah dapat mempengaruhi karyawan-dan Anda lebih dari yang Anda pikirkan. Untuk satu hal, penelitian telah menunjukkan bahwa pencahayaan di kantor pasti dapat mempengaruhi suasana hati dan produktivitas karyawan. pencahayaan yang keras juga dapat menyebabkan masalah kesehatan pada karyawan, terutama jika bisnis Anda bergantung pada karyawan melakukan pekerjaan komputer. Karena mereka sudah terus-menerus dibombardir dengan cahaya kepala-on, memiliki cahaya bahkan lebih kuat datang dari atas cenderung menyebabkan banyak migrain dan sakit kepala. sebaliknya, terlalu sedikit cahaya dapat membuat karyawan merasa malas dan bahkan mengantuk.

Pertimbangkan untuk menggunakan lebih lembut, disebarkan atau lampu putih biru-ditingkatkan untuk menerangi tempat kerja Anda tanpa menyebabkan mata atau kelelahan silau. Anda harus menggunakan alat meteran pengukur cahaya untuk melihat apakah ada terlalu banyak atau terlalu sedikit ambient dan pencahayaan tugas difokuskan pada daerah-daerah tertentu di kantor Anda.

Memungkinkan karyawan Anda untuk menyesuaikan ruang kantor mereka

Karyawan Anda akan menghabiskan sebagian besar hari-hari mereka di tempat kerja Anda, jadi lebih masuk akal bagi Anda untuk memungkinkan mereka untuk personalisasi ruang kerja mereka. Hal ini tidak hanya membuat tempat kerja merasa sedikit lebih kepribadian dan nyaman bagi karyawan Anda, tapi ini juga akan memungkinkan mereka untuk merasa lebih terhubung dengan Anda bisnis. Namun, juga mencatat bahwa terlalu banyak barang-barang pribadi di ruang kerja setiap terbukti bisa mengganggu bagi beberapa karyawan.

Jangan terlalu banyak pekerjaan karyawan Anda

Banyak pengusaha dan manajer percaya bahwa rahasia sukses adalah kerja keras dan tinggal berjam-jam di kantor. Dengan demikian, mereka mungkin cenderung menumpuk pada beban kerja yang berlebihan ke karyawan mereka. Sementara ini tampaknya akan meningkatkan produktivitas dan pendapatan dalam jangka pendek, itu tidak akan lama sebelum karyawan Anda menjadi terlalu banyak bekerja dan dengan demikian menderita kelelahan-salah satu alasan terbesar mengapa orang mengundurkan diri dari pekerjaan mereka. Jika Anda harus menetapkan lebih banyak pekerjaan untuk anggota tertentu dari staf Anda, menunjukkan kepada mereka bahwa Anda menghargai waktu dan usaha mereka melalui kenaikan gaji, promosi, atau oven bonus sesekali dan fasilitas lainnya. Anda juga dapat mempekerjakan lebih banyak karyawan atau freelancer untuk mengambil beberapa beban off karyawan Anda saat ini.

Dengan bertindak atas tips ini dan menerapkannya ke tempat kerja Anda, Anda dapat dengan mudah meningkatkan kualitas pengalaman kerja karyawan Anda. Ini mungkin berakhir biaya uang dalam jangka pendek, tetapi manfaat dari bahagia, sehat, dan tenaga kerja yang lebih efisien akan dengan mudah meningkatkan profitabilitas dan stabilitas dalam jangka panjang.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *