Otthon blogVállalkozói szellem Hatékony összetevői a jó üzleti terv öröklési

Hatékony összetevői a jó üzleti terv öröklési

által Esther
Good Business Succession Plan

Mindig kell egy tervet a helyén egy jó üzlet, hogy sikerül a tulajdonosok és az alkalmazottak - egyszerűen azért, mert senki nem létesít üzleti tervek, hogy működni néhány év, és hajtsa fel.

A legsikeresebb vállalkozások azok, amelyek átadják érett gyerekek a tulajdonos vagy a fő részvényesei, hogy az üzleti lehet egy örökös aggodalom, hogy tart nemzedékek és évszázadok.

Good Business Succession Plan

A következők a fő összetevői a jó üzleti terv egymás -

Kitűzött célok és célkitűzések: Az üzleti biztos van célokat és feladatokat az ő üzleti indításakor ki, és ezek jól kell megfogalmazni a menedzsment kezelni esetén egymás terveit. Ennek tartalmaznia kell a nyugdíj céljait a vállalkozás tulajdonosának és előnyök accruable a családjának tagjai és a főbb érdekeltek öregségi.

Döntéshozatali folyamat: Az egymás üzleti terv kell vigyázni problémák merülhetnek fel a családi verekedés kapcsolatos ellenőrzési és vállalkozás tulajdonosi. Eddig a végéig, Mindkét család tagjai és az érintett felek be kell vonni a döntéshozatali folyamatokban, mint azok az üzleti öröklés, irányítására és tulajdoni kérdések.

Terv potenciális utódai: Az egymás üzleti terv foglalkoznia kell a választás egy potenciális utódját, vagy utódai, amikor a tényleges idő érkezik. Eddig a végéig, A tervnek tartalmaznia kell vigyázni, hogyan lehet azonosítani az utódja, hogyan lehet tanítani, hogy eleget helyzetbe, hogy a szükséges támogatást lehetne dobolt fel neki, és hogyan lehetne építeni az eredeti elképzelés a cégtulajdonosok.

Ingatlantervezés: A birtok tervezési szempont az egymás üzleti terv olyan kérdésekkel foglalkozik, amelyek alakja a tárgyi eszközök, fix és likvid eszközök, adózás, nyugdíjjövedelmekre, pénzügyi rendelkezések családtagok és megjegyezte érdekeltek. Ahhoz, hogy ezt a munkát, szaktanácsadó például ügyvédek, könyvelők, életbiztosítási szakértők és elemzők ingatlan kell hívni, hogy segítsenek.

Készenléti tervek: Lennie kell egy tervvel, hogy vigyázzon a vészhelyzeti események és más „mi lenne ha” forgatókönyvek. Mi fog történni a hirtelen és váratlan halála az üzlet tulajdonosa, és hogyan fogja a menedzsment reagál? Hogyan fog az üzleti reagálni a tűz esetén a tűz kitörésének a raktárban vagy a műveletek központja? Mi a helyzet a termék vagy a személyzet botrányok? A tervben meg kell meríteni, hogy mi történik, és ezeket hogyan oldják ha ezek előfordulnak.

Egyéb fontosnak tartott dolgokat kiemelem: További kiemelkedő kérdések, amelyekkel foglalkozni kell az öröklés üzleti terv a vállalati struktúrák és irányítási módszerek átadása, üzletértékelési igények, kilépési stratégia vállalkozás tulajdonosa és a kulcsfontosságú szereplők, valamint a végrehajtási és nyomon követési stratégiák készítésére az öröklés terv működik hatékonyan gond nélkül.

kapcsolódó cikkek

Szólj hozzá

Ez az oldal használ Akismet csökkentése spam. Ismerje meg, hogyan írja meg véleményét adatok feldolgozása.