Francia munkavállalók Nyerd meg a törvényes jogok figyelmen kívül hagyni a munka e-mailek a munkaidô


Francia munkások Franciaországban most nyerte el a jogot "disconnect" jobb figyelmen kívül hagyni a munkával kapcsolatos e-maileket, amikor elhagyják a munka, este, és hazaérve este, szerint a Chicago Tribune.

Ez azt is jelenti, hogy a francia munkavállalók választhatnak, hogy nem válaszol vagy nem válaszol, vagy jár semmilyen munkahelyi e-mail kapnak hétvégén, hétfőig.

Ennyiben, Francia feletti szervezetek 50 személyzet feladata az volt, megváltoztatva azok munkaerkölcs, hogy az alkalmazottak nem kell terhelni munkavégzésre, amikor kellene pihentető családi vagy részt más magánérdekekből az irodán kívül falak.

Törvényes jogok



Tehát ha egy munkáltató munkaerő Franciaországban van, és nem tisztelik a saját életét a munkatársak a munkaidőn kívül, van most egy határ, hogy mennyit lehet nyaggatni őket munka e-mailek segítségével az okostelefonok vagy digitális technológia.

Ez az új jogszabály vált szükségessé, amikor a kormány megjegyezte, hogy a munkavállalók jobban szenvednek, burnout, mint amennyi szükséges, és hogy az irodai munka most bitorolja a személyes életét az alkalmazottak a saját nagyon lakások - hozzátéve, hogy személyes stressz.

"A munkavállalók fizikailag hagyja az irodában, de nem hagyják munka,"Mondta Benoit Hamon, szocialista tagja a francia parlament és a korábbi oktatási miniszter. "Ezek továbbra is csatolt egy fajta elektronikus póráz, mint egy kutya."

Hamon hozzátette, hogy ez a munka zavar munkaidőn kívül eltömítheti az egyén életében az e-mail üzeneteket a munkát a pont, ahol az egyes lebontja, még a saját házában, és közben saját órát.



Ez a "jogot, hogy kikapcsolja a" jogszabályok lökték francia munkaügyi miniszter Myriam El Khomri, látva hasonló politikát aktivált máshol az országban.

Minden szakmai egyetért azzal, hogy az alkalmazottak jobban teljesítenek, ha van egy munka-magánélet egyensúly, ahelyett, hogy terhelt a munkahelyi stressz otthon. Ennyiben, Egyes egészségügyi és munkahelyi szakértők tanácsot munkavállalók le bármilyen formában a digitális élet kikapcsolásával okostelefonok és ezzel egy időben az interneten hétvégén, mint egy módja annak, hogy visszanyerje erejét és vissza dolgozni hétfőn teljesen felfrissülve és megújulva.

Linh Le, partnere Elia tanácsadók Párizsban megjegyezte, hogy a hálószoba és a fürdőszoba és a konyha legyen egy hely a saját tevékenység, és nem a munkaterületen; mivel konvertáló ezeken a helyeken a munkaterület és a saját idő hatósági munka jelenthet valós veszélyt kapcsolatok és a családi kohézió.

Meg kell azonban jegyezni, hogy a francia cégek nem kényszerű itt még nem tett eleget ennek a "jogot, hogy kikapcsolja" politika. Meg kell végrehajtani csak önkéntes alapon, és nincs büntetés már kifejtették még a munkáltatók, akik nem ért egyet, vagy végrehajtja a munkahelyen.


Válaszolj

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *