Ikad čuo neosnovne funkcije?
Non-core function je termin koji se široko koristi u korporativnom svijetu, posebno od strane poslovnih konzultanata koji se uvijek nađu kao savjetnici za njihovu eksternalizaciju.
Svaki zadatak koji se obavlja u uredu, a koji ne uključuje zaradu niti pomaže da se vaše poslovanje strateški razlikuje od vaših konkurenata, naziva se sporednom funkcijom. Međutim, to ne znači da sporedne funkcije nisu ključne i da tvrtke mogu bez obavljanja tih zadataka. Mnogo važnih zadataka, kao što su oni koji se obavljaju u pozadinskom uredu ili administrativni poslovi spadaju u kategoriju sporednih funkcija. Jedan od najboljih primjera sporedne funkcije je 'generiranje plaća'.
Unatoč činjenici da su poslovni stručnjaci savjetovali outsourcing obračuna plaća, analitičari, i konzultanti već duže vrijeme, mnogi ljudi još uvijek pitaju je li to trud vrijedan. To je zato što iako ih ima mnogo Rješenja za outsourcing plaća za ljudske resurse dostupni ovih dana, pronalaženje usluge koja je učinkovita i pouzdana zahtijeva mnogo istraživanja. Čak i kada ste pronašli pružatelja usluga kojemu možete povjeriti generiranje plaća za svoje zaposlenike, proces prijelaza cijelog djela na njih oduzima dosta vremena.
Ako ste također vlasnik tvrtke koji ima poteškoća u donošenju odluke, prestanite brinuti jer mi vas pokrivamo.
Slijede neki glavni razlozi koji potiču poslodavce da ovaj mukotrpan i visoko tehnički zadatak povjere drugima:
Da ne brinete o složenim izračunima i pravilima
Iz pravila o minimalnoj plaći, porezne olakšice, politike u vezi s dopustima i raznim programima beneficija zaposlenika za izračun mirovinskog fonda, ima puno posla kada je u pitanju obrada plaća, plaćanje naknada, ili rješavanje nadoknada.
Kako bismo bili sigurni da se složeni procesi odvijaju glatko, treba biti vješt i dobro upućen u sve složene izračune i pravila koja uređuju obračun plaća i poreznu politiku. Tako, prepustite zadatak profesionalcima i ostanite slobodni od svih zabuna.
Usmjerite svoju energiju prema važnijim zadacima
Glavni razlog zašto nitko ne uživa u obradi plaća je taj što je to zadatak koji oduzima puno vremena i energije, ali ne rezultira izravno povećanjem prodaje ili zaradom više dobiti. Još, ne može se zanemariti jer ako se loše izvede, ima sposobnost ozbiljno oštetiti vaše poslovanje.
Zbog svog vremena i energije koji su potrebni za obradu platnih lista, osnovne aktivnosti poduzeća mogu biti pogođene. Outsourcingom poslova ljudskih resursa, možete potrošiti vrijeme i energiju na važnije zadatke.
Za uštedu novca
Nasuprot raširenom uvjerenju, outsourcing zadataka ljudskih resursa zapravo pomaže tvrtki da smanji svoje troškove i uštedi novac. Umjesto zapošljavanja cijelog tima za ljudske resurse za obavljanje zadataka kao što je zapošljavanje, obrada plaća, brigu o shemama i politikama naknada za zaposlenike i mnoge druge slične zadatke, jednostavno ih prepustite pouzdanom pružatelju usluga i uštedite pozamašne količine novca koji bi inače bili potrošeni na isplatu plaća timu za ljudske resurse.