5 Savjeti za poboljšanje radnog okruženja



Sve tvrtke, bez obzira što industrija pripadaju, potrebno je osigurati da radno njihovih zaposlenika je sigurno, udobno, i pogodan za produktivnost. Inače tvrtka može očekivati ​​ne samo smanjenje prihoda i ukupnu profitabilnost, ali i stopa abrazija visoki djelatnik. Nakon svega, nitko ne želi raditi u neugodan, nezdrav, ili opasno radnom mjestu, bez obzira koliko je velikodušan je ponuda plaća dobiva.

To je rekao, evo nekoliko savjeta obrt ili tvrtka vlasnik treba imati na umu kako bi poboljšali svoje radno mjesto u korist svojih zaposlenika, kao i svoje dno crta.


Savjeti za poboljšanje radnog okruženja

Osigurati da su svi osnovni sadržaji predviđeni

Jedan faktor u radnom kvalitete da mnogi poduzetnika često podcjenjuju važnost je kvaliteta osnovnim sadržajima pod uvjetom da na radnom mjestu. Kao voditelj ili vlasnik poslovnih, morate osigurati da su svi ti sadržaji nisu samo dobili na barest minimum, ali su također adekvatno predviđeno na radnom mjestu. Na primjer, bi bili sigurni da su sanitarni čvorovi su čisti, a vodovod je funkcionalna. Vaši zaposlenici također trebaju imati slobodan i čist izvor pitke vode u svim vremenima. Konačno, klima uređaj i grijanje treba biti funkcionalno i dobro održavana, posebno za vrijeme vruće sezone i hladnih mjeseci, odnosno. Nedostatak u bilo kojem od tih sadržaja može ozbiljno utjecati na produktivnost zaposlenika na radnom mjestu.


Investirajte u sigurnosnom opremom i priborom

Nitko ne može predvidjeti kada, gdje, a ono hitne će se dogoditi na radnom mjestu, kako bi bili sigurni da je vaše radno mjesto ima potrebnu opremu i protumjere-kao što je pravilno osvijetljene izlaze u nuždi, Aparat za gasenje pozara, i pribora prve pomoći. Također bi se osiguralo da ne postoje medicinski profesionalci ili osposobljeno osoblje u uredu za vrijeme radnog vremena, koji može ponuditi prvu pomoć ili medicinsku pomoć za svoje zaposlenike, ako im je potrebna. Radeći ovo, što potvrđuju svojim zaposlenicima da ih vide ne samo kao izvor nego kao stvarne ljude koji rade za vas, a to će svakako poboljšati njihovu produktivnost, kao i na radnom mjestu zadovoljstvo.

Također budite sigurni da investiraju u odgovarajućem sigurnosnom opremom kako bi se osigurala sigurnost svojih ljudi i poslovnih prostora protiv uljeza i onih koji će biti u iskušenju da se uključe u kriminalne aktivnosti. Takva oprema uključuje visokokvalitetne nadzornih kamera koje koriste preciznost bez četkica DC motora, sigurnosti alarmi koji se može integrirati u policijsku mrežu, i robustan sigurnosna vrata koja će spriječiti ulazak neovlaštenih osoba.

Pobrinite se da se svjetlosni uvjeti su samo pravo

Količina rasvjete da vaše radno je može utjecati vaši zaposlenici-a više nego što mislite. Za jednu stvar, Studije su pokazale da je rasvjeta u uredu definitivno može utjecati na raspoloženje zaposlenika i produktivnost. Grubo rasvjeta također može izazvati zdravstvene probleme u zaposlenike, pogotovo ako vaš posao ovisi o zaposlenicima radi rad računala. Budući da ste već stalno bombardiraju sa svjetlom frontalnog, ima još snažnije svjetlo dolazi od gore je vjerojatno da će izazvati mnogo migrene i glavobolje. Obrnuto, premalo svjetla može učiniti zaposlenici osjećaju lijeni, pa čak i spava.

Razmislite o korištenju mekša, difuzno ili plavo-poboljšana bijelih svjetala za osvjetljavanje svoje radno mjesto bez uzrokovanja oka ili odraza umor. Trebali biste koristiti lagani mjerni metar alat kako bi vidjeli ima li previše ili premalo okoline i zadatak rasvjeta usmjerena na određena područja u uredu.

Vašim zaposlenicima kako bi prilagodili svoje uredski prostor

Vaši zaposlenici će provesti većinu svog dana u svom radnom mjestu, pa to je više nego razumne za vas kako bi mogli prilagoditi svoje radne prostore. To ne samo da čini radnom mjestu osjećamo malo više lijep i ugodan za svoje zaposlenike, ali to će također omogućiti im da se osjećaju više povezani s Vaše poslovanje. Međutim, također uzeti u obzir da previše osobnih stvari na svakom radnom prostoru može dokazati da se zbunjujući za neke zaposlenike.

Ne zamarati svoje zaposlenike

Mnogi poslodavci i menadžeri vjeruju da je tajna uspjeha je težak posao i borave dugo vremena u uredu. Kao takav, oni mogu biti skloni gomila na prekomjerni broj predmeta na svoje zaposlenike. Dok bi to čini da se poveća produktivnost i prihode u kratkom roku, to neće biti dugo prije nego što vaši zaposlenici postaju preopterećeni i tako pate izgaranje-jedan od najvećih razloga zašto ljudi odstupili sa svojih radnih mjesta. Ako morate dodijeliti više raditi na određenim članovima svog osoblja, pokazati im da cijenite svoje vrijeme i trud kroz povišicu plaće, promocija, ili pećnica povremene bonuse i druge perks. Također možete zaposliti više zaposlenika ili slobodne da se neki od tereta s trenutnim zaposlenicima.

Djelujući na ove savjete i primjenjujući ih na svom radnom mjestu, možete jednostavno poboljšati kvalitetu radnog iskustva svojih zaposlenika. Može završiti troška vam novac u kratkom roku, ali u korist sretniji, zdravije, i učinkovitije radne snage će se lako povećati profitabilnost i stabilnost u dugoročno.

Ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *