फ्रेंच कार्यकर्ताओं कानूनी अधिकार हासिल कार्यालय घंटे के बाहर काम ईमेल पर ध्यान न दें करने के लिए


फ्रांस में फ्रेंच कार्यकर्ताओं अब काम से संबंधित ईमेल की अनदेखी जब वे शाम को काम छोड़ दें और शाम को घर आने के लिए सही "डिस्कनेक्ट करने के लिए सही 'जीत लिया है, के अनुसार शिकागो ट्रिब्यून.

यह भी मतलब है फ्रेंच कार्यकर्ताओं जवाब नहीं करने के लिए या जवाब या कार्य किसी भी काम के ईमेल वे सप्ताहांत के दौरान प्राप्त करने पर चुन सकते हैं कि, सोमवार की सुबह तक.

इस सीमा तक, से अधिक के साथ फ्रेंच संगठनों 50 स्टाफ इतना है कि कर्मचारियों को काम कर्तव्यों के बोझ तले दब होने की जरूरत नहीं है जब वे या कार्यालय की दीवारों के बाहर अन्य निजी चिंताओं में भाग लेने के लिए परिवार के साथ आराम दिया जाना चाहिए उनके काम नैतिकता को संशोधित करने के साथ काम सौंपा गया है.

क़ानूनी अधिकार



तो आप फ्रांस में श्रम का एक नियोक्ता रहे हैं और कार्यालय समय के बाहर अपने कर्मचारियों के निजी जीवन के लिए कोई सम्मान नहीं है, तो, वहाँ अब आप कितना उन्हें smartphones या डिजिटल प्रौद्योगिकी का उपयोग कर काम ईमेल के साथ तंग कर सकते हैं की एक सीमा होती है.

जब सरकार ने कहा कि श्रमिकों और अधिक burnouts पीड़ित हैं की तुलना में जरूरी है कि इस नए कानून जरूरी हो गया, और कहा कि कार्यालय का काम अब उनके बहुत से घरों में कर्मचारियों के निजी जीवन में encroaches - व्यक्तिगत तनाव को जोड़ने.

"कर्मचारियों को शारीरिक रूप से कार्यालय छोड़, लेकिन वे अपने काम छोड़ नहीं है,"बेनोइट चैलेंज कहा, फ्रांसीसी संसद के सदस्य समाजवादी और शिक्षा के लिए पूर्व मंत्री. "वे इलेक्ट्रॉनिक पट्टा का एक प्रकार से संलग्न रहते हैं, एक कुत्ते की तरह।"

चैलेंज कहा कि कार्यालय समय के बाहर इस काम अशांति जहां व्यक्ति टूट जाता है नीचे बात करने के लिए काम करने के लिए ई-मेल संदेशों के साथ एक व्यक्ति के जीवन को रोकना, अपने ही घर में भी और निजी घंटों के दौरान.



यह कानून "डिस्कनेक्ट करने के लिए सही" फ्रेंच श्रम मंत्री Myriam एल Khomri से धक्का दे दिया था, एक समान नीति देश के भीतर कहीं और सक्रिय देखा है.

हर पेशेवर इस बात से सहमत है कि कर्मचारियों को बेहतर प्रदर्शन करने के लिए जब वे एक काम और निजी जीवन में संतुलन के बजाय घर पर काम से संबंधित तनाव के बोझ तले दब जा रहा है. इस सीमा तक, कुछ स्वास्थ्य और काम विशेषज्ञों कार्यकर्ताओं को सलाह देने के लिए एक तरह से ताकत हासिल है और सोमवार को पूरी तरह से ताजा और rejuvenated पर काम पर लौटने के लिए के रूप में सप्ताहांत के दौरान smartphones बंद और इंटरनेट के साथ दूर कर रही द्वारा डिजिटल जीवन के किसी भी रूप से डिस्कनेक्ट करने के लिए.

Linh Le, पेरिस में एलिया प्रबंधन सलाहकार पर एक साथी ने उल्लेख किया कि बेडरूम और बाथरूम और रसोई निजी गतिविधि की एक जगह नहीं है और एक कार्यक्षेत्र होना चाहिए; सरकारी काम के लिए एक कार्यक्षेत्र के लिए इन स्थानों को परिवर्तित करने और निजी समय का उपयोग रिश्ते और परिवार सामंजस्य के लिए एक वास्तविक खतरा हो सकता है के बाद से.

लेकिन उसे यह भी बताया जाना चाहिए कि फ्रांसीसी कंपनियां अभी तक के रूप में इस नीति "डिस्कनेक्ट करने के लिए सही 'के साथ पालन करने के लिए मजबूर नहीं कर रहे हैं. यह केवल एक स्वैच्छिक आधार पर लागू किया जाना चाहिए, और कोई दंड अभी तक बाहर से लिखे गए हैं नियोक्ता जो यह करने के लिए सहमत नहीं होगा या अपने कार्यस्थल में इसे लागू करने के लिए.


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