שמעתי על פונקציות שאינן ליבות?
פונקציה ללא ליבה הוא מונח בשימוש נרחב בעולם העסקי, במיוחד על ידי יועצים עסקיים שתמיד נמצאים וייעץ עבור מיקור חוץ מהם.
כל משימה שמתבצעת במשרד שאינה כרוכה בהכנסת רווחים ואינה עוזרת להפוך את העסק שלך לשונה אסטרטגית מהמתחרים שלך נקראת פונקציה שאינה ליבה. למרות זאת, זה לא אומר שפונקציות שאינן הליבה אינן חיוניות ועסקים יכולים להסתדר בלי לבצע משימות אלו. הרבה משימות חשובות, כגון אלה המבוצעות במשרד האחורי או משימות אדמיניסטרטיביות נכללות בקטגוריה של פונקציות שאינן ליבה. אחת הדוגמאות הטובות ביותר לפונקציה שאינה ליבה היא 'יצירת שכר'.
למרות העובדה כי מיקור חוץ של שכר יועץ על ידי מומחים עסקיים, אנליסטים, ויועצים מזמן, הרבה אנשים עדיין שואלים אם זה מאמץ ששווה לעשות. זה בגלל שלמרות שיש הרבה פתרונות מיקור חוץ של משאבי אנוש זמין בימים אלה, מציאת שירות יעיל ואמין דורש מחקר רב. גם כשמצאת נותן שירות שאתה יכול לסמוך עליו עם ייצור השכר של העובדים שלך, תהליך העברת כל העבודה אליהם לוקח הרבה זמן.
אם גם אתה בעל עסק שמתקשה לקבל החלטה, תפסיק לדאוג כי אנחנו מכוסים אותך.
להלן כמה סיבות עיקריות שמניעות מעסיקים לבצע מיקור חוץ של משימה עמלנית וטכנית זו:
כדי לא לדאוג לגבי חישובים וחוקים מורכבים
מתוך הכללים לגבי שכר מינימום, ניכויי מס, מדיניות לגבי חופשות ותוכניות הטבות שונות לעובדים לחישוב קופות גמל, there is a lot to do when it comes to processing salaries, paying compensations, or dealing with reimbursements.
To make sure the complex processes are smoothly carried out, one needs to be proficient and well-versed in all the complex calculations and the rules governing the payroll and tax policies. כך, outsource the task to the pros and stay free from all the confusions.
To Direct Your Energies towards More Important Tasks
The foremost reason why no one enjoys payroll processing is because it is a task that takes a lot of time and energy, but does not directly result in increasing sales or earning more profit. עוֹד, it cannot be ignored because if done poorly, it has the capability to seriously damage your business.
Due to all the time and energy that it takes to process payrolls, פעילויות הליבה של עסק עלולות להיפגע. על ידי מיקור חוץ של משימות משאבי אנוש, אתה יכול להשקיע זמן ואנרגיה במשימות חשובות יותר.
לחסוך כסף
בניגוד לאמונה הרווחת, מיקור חוץ של משימות משאבי אנוש למעשה עוזר לעסק לקצץ בהוצאות שלו ולחסוך כסף. במקום להעסיק צוות משאבי אנוש שלם לביצוע משימות כמו גיוס עובדים, עיבוד שכר, טיפול בתוכניות ההטבות והפוליסות של העובדים ובמשימות רבות אחרות כאלה, פשוט מיקור אותם לספק שירות אמין ותחסוך סכומי כסף נאים שאחרת היו יוצאים לתשלום משכורות לצוות משאבי אנוש.