עובדי צרפתית לנצח את הזכויות המשפטיות התעלמו הודעות דוא"ל עבודה מחוץ לשעות עבודה


עובדים צרפתית בצרפת עכשיו זכו "הזכות לנתק" זכות להתעלם מיילים הקשורים לעבודה כשהם לצאת מהעבודה בערב ומגיעים הביתה בערב, על פי שיקגו טריביון.

זה גם אומר כי עובדי צרפתים יכולים לבחור שלא להשיב או להגיב או לפעול על כל דוא"ל עבודה שהם מקבלים במהלך סופי השבוע, עד יום שני בבוקר.

מבחינה זו, ארגונים צרפתים עם מעל 50 הצוות כבר המוטל עם שינוי מוסר עבודה שלהם כדי שהעובדים לא יצטרכו לשאת בנטל עם ביצוע העבודות כאשר הם צריכים להיות רגוע עם המשפחה או השתתפות גורמים פרטיים אחרים מחוץ לחומות המשרד.

זכויות חוקיות



אז אם אתה מעסיק של העבודה בצרפת אין כבוד לחייהם הפרטיים של הצוות שלך מחוץ לשעות העבודה, עכשיו יש גבול כמה אתה יכול להציק להם עם מייל עבודה באמצעות טלפונים חכמים או טכנולוגיה דיגיטלית.

חקיקה חדשה זו הייתה צורך כשהממשלה ציינה כי עובדים סובלים יותר burnouts מנחוץ, וכי עבודה משרדית עכשיו פולשת לתוך החיים הפרטיים של העובדים בבתים מאוד שלהם - מוסיפה למאמץ אישי.

"עובדים פיזית לעזוב את המשרד, אבל הם לא עוזבים את עבודתם,"אמר בנואה אמון, חבר סוציאליסטית של הפרלמנט הצרפתי ושר לשעבר לחינוך. "הם נשארים מחוברים על ידי מעין רצועה אלקטרונית, כמו כלב."

Hamon הוסיף כי הפרעה זו עבודה מחוץ לשעות העבודה לסתום החיים של הפרט עם הודעות דואר אלקטרוני לעבודה עד לנקודה שבה ההפסקות הפרט למטה, אפילו בביתו שלו ובשעות פרטיות.



זה "הזכות לנתק" החקיקה נדחף על ידי שר העבודה הצרפתי מרים אל Khomri, אחרי שראה מדיניות דומה מופעלת במקום אחר בתוך המדינה.

כל מקצועי מסכים כי עובדי ביצועים טובים יותר כאשר יש להם איזון בחיי עבודה-פרטית במקום להיות עמוס עם לחצים כתוצאה מעבודה בבית. מבחינה זו, כמה מומחי בריאות ועבודה לייעץ עובדים להתנתק כל צורה של החיים הדיגיטליים באמצעות כיבוי סמארטפונים עושה משם עם האינטרנט בסופי שבוע כדרך להתאושש ולחזור לעבודה ביום שני לחלוטין רענן ומלא חיים.

Linh Le, שותף בחברת הייעוץ וניהול אליה בפריז ציין כי השינה וחדר האמבטיה והמטבח צריך להיות מקום של פעילות פרטית ולא סביבת עבודה; מאז המרת המקומות האלה לסביבת עבודה ושימוש זמנו הפרטי לעבודה הרשמית יכול להוות איום ממשי על יחסים ולכידות המשפחה.

שכן, ואולם לציין כי חברות צרפתיות לא נאלצים ליום עדיין לציית "הזכות לנתק" זו מדיניות. זה חייב להיות נאכף רק על בסיס התנדבותי, וללא קנסות שהוכללו עדיין עבור מעסיקים לא יסכימו לזה או ליישם אותה במקום עבודתם.


השאר תגובה

כתובת האימייל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *