Kunagi kuulnud mittepõhifunktsioonid?
Non-põhifunktsiooniks on termin laialt kasutusel ärimaailmas, eriti ärikonsultandid, kes alati nõustavad neid allhangete tegemiseks.
Iga kontoris tehtavat ülesannet, mis ei too kaasa kasumi teenimist ega aita muuta teie ettevõtet strateegiliselt konkurentidest erinevaks, nimetatakse mittepõhifunktsiooniks.. aga, see ei tähenda, et põhifunktsioonid ei ole olulised ja ettevõtted saavad neid ülesandeid täitmata hakkama. Palju olulisi ülesandeid, nagu need, mida tehakse tagakontoris või haldusülesanded, kuuluvad mittepõhifunktsioonide kategooriasse. Üks parimaid näiteid mittepõhifunktsioonist on "palgaarvestus".
Vaatamata sellele, et palgaarvestuse allhanget on nõustanud ärieksperdid, analüütikud, ja konsultandid juba pikka aega, Paljud inimesed ikka küsivad, kas see on pingutust väärt. Seda seetõttu, et kuigi neid on palju HR palgaarvestuse allhanke lahendused nendel päevadel saadaval, tõhusa ja usaldusväärse teenuse leidmine nõuab palju uurimistööd. Isegi siis, kui olete leidnud teenusepakkuja, kellele saate usaldada oma töötajate palgaarvestuse, kogu teose neile üleviimise protsess võtab palju aega.
Kui olete ka ettevõtte omanik, kellel on raskusi otsuse tegemisel, lõpetage muretsemine, sest oleme teid kaitsnud.
Järgnevalt on toodud mõned peamised põhjused, mis sunnivad tööandjaid selle töömahuka ja väga tehnilise ülesande tellima:
Keeruliste arvutuste ja reeglite pärast mitte muretseda
Miinimumpalka puudutavatest reeglitest, maksusoodustused, poliitikad seoses puhkuste ja erinevate töötajate hüvitiste programmidega kindlustusfondi arvutamiseks, palkade töötlemisel on palju tegemist, hüvitiste maksmine, või hüvitistega tegelemine.
Et tagada keerukate protsesside tõrgeteta läbiviimine, inimene peab olema vilunud ja hästi kursis kogu kompleksiga arvutused ning palga- ja maksupoliitikat reguleerivad reeglid. nii, tellige see ülesanne professionaalidele ja jääge vabaks kõigist segadustest.
Oma energia suunamiseks olulisemate ülesannete täitmiseks
Peamine põhjus, miks kellelegi palgaarvestuse töötlemine ei meeldi, on see, et see on töö, mis võtab palju aega ja energiat, kuid see ei too otseselt kaasa müügi kasvu ega suurema kasumi teenimist. veel, seda ei saa eirata, sest kui seda tehakse halvasti, see võib teie ettevõtet tõsiselt kahjustada.
Kogu palgaarvestuse töötlemiseks kuluva aja ja energia tõttu, võib mõjutada ettevõtte põhitegevusi. Personaliülesannete allhanke kaudu, saate kulutada aega ja energiat olulisematele ülesannetele.
Et säästa raha
Erinevalt laialt levinud veendumusest, personaliülesannete sisseostmine aitab ettevõttel tegelikult kulutusi kärpida ja raha säästa. Selle asemel, et võtta tööle terve personalimeeskond selliste ülesannete täitmiseks nagu palkamine, palgaarvestuse töötlemine, töötajate hüvitiste skeemide ja poliitikate ning paljude muude selliste ülesannete eest hoolitsemine, tellige need lihtsalt usaldusväärselt teenusepakkujalt ja säästke palju raha, mis muidu kuluks personalimeeskonna palkade maksmiseks.