5 Näpunäiteid parandamine töökeskkond



Kõik ettevõtted, ükskõik mis valdkonnas nad kuuluvad, peavad tagama, et nende töötajate töökoha ohutu, mugav, ja soodustab tootlikkuse. Vastasel ettevõtte võib oodata mitte ainult tulude vähenemisest ja üldine kasumlikkus, aga ka kõrge töötaja murenemise määr. Pealegi, keegi ei taha töötada ebamugav, ebatervislik, või ohtlike töökohal, kuitahes suuremeelne palgapakkumisele saab.

See ütles, siin on mõned nõuanded ettevõtte või äriühingu omanik peaks meeles pidama, et parandada oma töökohal kasuks nende töötajaid, samuti nende alumine rida.


Näpunäiteid parandamine töökeskkond

Veenduge, et kõik põhilised hüved on ette nähtud

Üks tegur töökohal kvaliteeti, et paljud ettevõtete omanikud sageli alahinnata on kvaliteedi põhilisi mugavusi ette töökohal. Juhina või ettevõtte omanik, peate tagama, et kõik need hüved on mitte ainult tarneks barest minimaalne, kuid ka piisavalt ettenähtud töökohal. Näiteks, veenduda, et tualetid on puhtad ja torustiku on funktsionaalne. Teie töötajad peaks olema ka vaba ja puhas allikas joogivesi kogu aeg. lõpuks, kliimaseade ja soojendus peaks olema funktsionaalne ja hästi hooldatud, eriti ajal kuum hooaeg ja külma kuud, vastavalt. Puudumine mõni neist hulka võivad tõsiselt mõjutada töötajate produktiivsust oma töökohal.


Investeerida ohutuse ja turvalisuse seadmed ja varustus

Keegi ei saa ennustada, millal, kus, ja mida hädaolukorras toimub töökohas, nii et veenduge, et teie töökohal on vajalikud seadmed ja vastumeetmeid-nagu korralikult valgustatud varuväljapääsud, tulekustutid, ja esmaabikomplektid. Samuti tagada, et on olemas meditsiinitöötajatele või koolitatud personali kontoris tööajal, kes suudavad pakkuda esmaabi või meditsiinilise abi oma töötajatele, kui nad seda vajavad. Seda tehes, te veel kord kinnitada, et teie töötajad, et näete neid mitte ainult ressursside kuid tegelik inimesed tööle panna, ja see kindlasti parandada oma tootlikkust samuti töökohal rahulolu.

Samuti veenduge, et investeerida õige turvavarustus ohutuse tagamiseks oma rahvast ja äriruumide sissetungijate ja need, kes oleks kiusatus kuritegeliku käitumise. Sellised seadmed on kõrge kvaliteediga valvekaamerad, mis kasutavad täpsus harjadeta alalisvoolumootorid, turvaseadmed, mis võib olla integreeritud politsei võrgu, ja jõuline turvauksed, mis hoiab ära sisene kõrvalised isikud.

Veenduge, et valgustingimused on just

Summa valgustus, et teie töökoht on võimalik mõjutada oma töötajatele-ja rohkem kui sa arvad. Ühe asja jaoks, uuringud on näidanud, et valgustus kontoris saab kindlasti mõjutada töötaja meeleolu ja tootlikkuse. Karmid valgustus võib esile kutsuda ka terviseprobleemide töötajad, eriti kui firma tugineb töötajate teeme arvuti töö. Kuna nad juba pommitatakse pidevalt valguse peaga, võttes veelgi võimsam tulev valgus ülevalt võib põhjustada palju migreeni ja peavalu. ümberpöördult, liiga vähe valgust saab teha töötajad tunnevad laisk ja isegi unine.

Kaaluge pehmem, hajutatud või sinine täiustatud valge tuled valgustavad oma töökohal ilma põhjustades silma või pimestavad väsimus. Sa peaksid kasutama särimõõdikuga Mõõteriist et näha, kas seal on liiga palju või liiga vähe ümbritseva ja kohtvalgustus keskendunud teatud valdkondades oma kontoris.

Laske oma töötajatele kohandada oma bürooruumid

Teie töötajad kulutama suurema osa oma päeva oma töökohal, nii et see on rohkem kui mõistlik, et lubada neil isikupärastada oma tööruumid. See mitte ainult muudab töökohal end veidi rohkem personable ja mugav oma töötajaid, kuid see võimaldab neil tunda end rohkem seotud oma äri. aga, Samuti võtavad arvesse, et liiga palju isiklikke esemeid mis tahes tööala võib osutuda segavad mõned töötajad.

Ärge ületöötamine oma töötajatele

Paljud tööandjad ja juhid usuvad, et saladus edu on raske töö ja viibib pikka tundi kontoris. Nagu, nad võivad olla kallutatud vaia liigne töökoormus peale oma töötajate. Kuigi see tundub suurendada tootlikkust ja tulude lühiajaliselt, see ei ole ammu enne oma töötajate muutunud ületöötanud ja seega kannatavad läbipõlemine-üks suurimaid põhjusi, miks inimesed lahkuma oma töö. Kui peate määrama rohkem tööd konkreetsete liikmed oma töötajate, näidata neile, et sa hindad oma aega ja vaeva läbi palgatõusu, edendamine, või ahjus juhuslikud lisatasud ja muud perks. Te saate ka järelmaksuga rohkem töötajat või vabakutseliste võtma mõned koormust maha oma praeguste töötajate.

Tegutsedes pärast neid nõuandeid ja kohaldades neid oma töökohal, saate parandada oma töötajate töötamise kogemus. See võib lõpuks maksab teile raha lühiajaliselt, kuid kasu õnnelikum, tervislikumaks, ja tõhusamaks tööjõu kergesti suurendada oma kasumlikkust ja stabiilsus pikas perspektiivis.

Jäta vastus

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on märgitud *

See sait kasutab Akismet vähendada rämpsposti. Vaadake, kuidas oma kommentaar andmeid töödeldakse.