5 Consejos para mejorar el entorno de trabajo



todas las empresas, no importa qué sector al que pertenecen, necesitará asegurarse de que el lugar de trabajo de sus empleados es seguro, cómodo, y propicio para la productividad. De lo contrario la empresa puede esperar no sólo una disminución de los ingresos y la rentabilidad global, sino también una alta tasa de deserción de los empleados. Después de todo, nadie quiere trabajar en una incómoda, insalubre, o lugar de trabajo peligroso, no importa cuán generosa la oferta salarial se.

dicho esto, he aquí algunos consejos negocio o empresa propietario de un debe tener en cuenta para mejorar su lugar de trabajo en beneficio de sus empleados, así como sus resultados.


Consejos para mejorar el entorno de trabajo

Asegúrese de que todos los servicios básicos se proporcionan para

Uno de los factores en la calidad del lugar de trabajo que muchos propietarios de negocios a menudo subestiman la importancia de es la calidad de los servicios básicos ofrecidos en el lugar de trabajo. Como propietario de un gerente o negocio, es necesario asegurarse de que todos estos servicios no sólo se proporcionen al mínimo estricto, pero también son medios suficientes en el lugar de trabajo. Por ejemplo, asegúrese de que los baños están limpios y la fontanería es funcional. Sus empleados también deben tener una fuente libre y limpio de agua potable en todo momento. Finalmente, el aire acondicionado y calefacción deben ser funcionales y bien mantenido, especialmente durante la temporada de calor y los meses fríos, respectivamente. La falta de cualquiera de estos servicios puede afectar seriamente la productividad de los empleados en su lugar de trabajo.


Invertir en equipos y materiales de seguridad y protección

Nadie puede predecir cuándo, dónde, y lo que de emergencia se producirá en un lugar de trabajo, así que asegúrese de que su lugar de trabajo cuenta con el equipo necesario y contramedidas, tales como salidas de emergencia debidamente iluminadas, extintores, y kits de primeros auxilios. También aseguran que hay profesionales médicos o personal capacitado en la oficina durante las horas de servicio que pueden ofrecer primeros auxilios o apoyo médico a sus empleados si lo necesitan. Al hacer esto, usted reafirma a sus empleados que se les ve no sólo como recursos sino como personas reales que trabajan para usted, y esto definitivamente va a mejorar su productividad, así como la satisfacción laboral.

Asimismo, asegúrese de invertir en el equipo de seguridad adecuado para garantizar la seguridad de sus personas y locales comerciales contra los intrusos y los que serían tentados a incurrir en actividades delictivas. Tal equipo incluye cámaras de vigilancia de alta calidad que utilizan precisión sin escobillas motores de corriente continua, alarmas de seguridad que se pueden integrar a la red policial, y robustas puertas de seguridad que van a impedir la entrada de personas no autorizadas.

Asegúrese de que las condiciones de iluminación son las adecuadas

La cantidad de iluminación que su lugar de trabajo se puede afectar a sus empleados, y más de lo que piensa. Por una cosa, Los estudios han demostrado que la iluminación en una oficina sin duda puede afectar el estado de ánimo y la productividad de los empleados. La luz deslumbrante también puede inducir problemas de salud en los empleados, especialmente si su negocio se basa en los empleados que realizan el trabajo de equipo. Ya que están ya siendo constantemente bombardeados con luz de frente, teniendo luz aún más potente que viene de arriba es probable que cause un montón de dolores de cabeza y migrañas. A la inversa, muy poca luz puede hacer que los empleados se sientan pereza e incluso sueño.

Considere el uso más suave, difunde o azul-mejorada luces blancas para iluminar su lugar de trabajo sin causar fatiga ocular o el deslumbramiento. Debe utilizar una herramienta de medición medidor de luz para ver si hay demasiada o muy poca iluminación ambiental y la tarea se centró en áreas específicas en su oficina.

Permiten a sus empleados a personalizar su espacio de oficina

Sus empleados van a pasar la mayor parte de sus días en su lugar de trabajo, por lo que es más que razonable para que les permiten personalizar sus espacios de trabajo. Esto no sólo hace que el lugar de trabajo se siente un poco más agradable y cómodo para sus empleados, pero esto también les permitirá sentirse más conectados con su empresa. sin embargo, También tener en cuenta que demasiados artículos personales en cualquier espacio de trabajo podría llegar a ser una distracción para algunos empleados.

No exceso de sus empleados

Muchos empresarios y directivos creen que el secreto del éxito es el trabajo duro y que permanezcan largas horas en la oficina. Como tal, que pueden sentirse inclinados a la pila en las cargas de trabajo excesivas a sus empleados. Si bien esto parecería aumentar la productividad y los ingresos en el corto plazo, no pasará mucho tiempo antes de que sus empleados se convierten en exceso de trabajo y por lo tanto sufren agotamiento, una de las mayores razones por las personas renuncian a sus puestos de trabajo. Si debe asignar más trabajo a miembros específicos de su personal, mostrarles que usted valora su tiempo y esfuerzo a través de un aumento de sueldo, una promoción, u horno bonificaciones ocasionales y otros beneficios. También se puede contratar más empleados o trabajadores independientes para tomar parte de la carga de sus empleados actuales.

Actuando sobre estos consejos y aplicarlos a su lugar de trabajo, fácilmente puede mejorar la calidad de la experiencia de trabajo de sus empleados. Se puede terminar costándole dinero en el corto plazo, pero el beneficio de una vida más feliz, mas saludable, y la fuerza de trabajo más eficiente será fácilmente aumentar su rentabilidad y la estabilidad en el largo plazo.

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