Französisch Arbeiter gewinnen die gesetzlichen Rechte zu ignorieren Arbeit E-Mails außerhalb der Bürozeiten


Französisch Arbeiter in Frankreich gewonnen haben jetzt das "Recht zu trennen" richtigen arbeitsbezogene E-Mails zu ignorieren, wenn sie Arbeit am Abend verlassen und nach Hause kommen am Abend, entsprechend der Chicago Tribune.

Dies bedeutet auch, dass Französisch Arbeiter können wählen, nicht zu antworten oder reagieren oder handeln auf jeder Arbeit E-Mail sie an den Wochenenden erhalten, bis Montagmorgen.

In diesem Umfang, Französisch Organisationen mit mehr als 50 Mitarbeiter wurden mit Veränderung ihrer Arbeitsethik beauftragt, damit die Mitarbeiter nicht mit Arbeitsaufgaben belastet werden müssen, wenn sie sollten mit der Familie zu entspannen oder eine andere private Belange außerhalb der Bürowände besuchen.

Rechte



Also, wenn Sie einen Arbeitgeber der Arbeit in Frankreich und haben keinen Respekt für das Privatleben Ihrer Mitarbeiter außerhalb der Bürozeiten, gibt es nun ein Limit, wie viel Sie sie mit E-Mails arbeiten mit Smartphones oder Digitaltechnik nerven kann.

Diese neue Gesetzgebung wurde notwendig, als die Regierung zu beobachten, dass die Arbeitnehmer mehr Burnouts leiden, als nötig ist, und dass Büroarbeit greift jetzt in das Privatleben der Mitarbeiter in ihren sehr Häusern - das Hinzufügen persönlicher Stress.

"Die Mitarbeiter verlassen physisch das Büro, aber sie nicht verlassen, ihre Arbeit,", Sagte Benoit Hamon, Sozialist Mitglied des Französisch Parlament und ehemaliger Minister für Bildung. "Sie bleiben durch eine Art elektronische Leine befestigt, wie ein Hund."

Hamon fügte hinzu, dass diese Arbeit Störung außerhalb der Bürozeiten verstopfen das Leben eines Menschen mit E-Mail-Nachrichten für die Arbeit bis zu dem Punkt, wo die einzelnen bricht, sogar in seinem eigenen Haus und bei Privatstunden.



Dieses "Recht zu trennen" Gesetzgebung wurde von Französisch Arbeitsminister Myriam El Khomri geschoben, eine ähnliche Politik irgendwo anders innerhalb des Landes aktiviert gesehen zu haben.

Jeder Profi stimmt zu, dass Mitarbeiter eine bessere Leistung, wenn sie eine Arbeit-Privatleben anstatt belastet mit arbeitsbedingtem Stress zu Hause. In diesem Umfang, einige Gesundheits- und Arbeits Experten Arbeitnehmer beraten von jeder Form des digitalen Lebens zu trennen von Smartphones ausschalten und mit dem Internet an den Wochenenden als eine Möglichkeit, um Kraft zu tanken und Rückkehr am Montag tun weg total erfrischt und verjüngt zu arbeiten.

Linh Le, Partner bei Elia Management-Berater in Paris stellte fest, dass das Schlafzimmer und das Bad und die Küche ein Ort der privaten Tätigkeit sein sollte und nicht ein Arbeitsplatz; da diese Orte zu einem Arbeitsbereich umzuwandeln und private Zeit für offizielle Arbeit mit könnte eine echte Bedrohung für Beziehungen und Familie Zusammenhalt darstellen.

Es sollte jedoch betont werden, dass Französisch Unternehmen nicht mit diesem "Recht zu trennen" bei noch zu erfüllen Politik gezwungen,. Er darf nur auf freiwilliger Basis durchgesetzt werden, und keine Strafen wurden noch für die Arbeitgeber buchstabiert, die sie nicht zustimmen würde oder implementieren sie an ihrem Arbeitsplatz.


Hinterlasse eine Antwort

Deine Email-Adresse wird nicht veröffentlicht. erforderliche Felder sind markiert *