Fransk Arbejdere Vind de juridiske rettigheder til at ignorere Work Emails uden for kontortid


Franske arbejdere i Frankrig har nu vundet "retten til at afbryde" ret til at ignorere arbejdsrelaterede e-mails, når de forlader arbejdet om aftenen og kommer hjem om aftenen, ifølge Chicago Tribune.

Det betyder også, at franske arbejdere kan vælge ikke at svare eller reagere eller handle på noget arbejde email de modtager i løbet af weekenden, indtil mandag morgen.

For så vidt, Franske organisationer med mere end 50 personale har fået til opgave at ændre deres arbejde etik, så medarbejderne ikke skal belastes med arbejdsopgaver, når de burde være afslappende med familie eller deltage andre private bekymringer uden for kontor vægge.

Juridiske rettigheder



Så hvis du er en arbejdsgiver på arbejdskraft i Frankrig og har ingen respekt for privatliv dine medarbejdere uden for kontortid, Der er nu en grænse for, hvor meget du kan plage dem med arbejde e-mails ved hjælp af smartphones eller digital teknologi.

Denne nye lovgivning blev nødvendigt, når regeringen observeret, at arbejderne lider flere burnouts end nødvendigt, og at kontorarbejde griber nu ind i de personlige liv af medarbejdere i selve deres hjem - tilføjelse til personlig stress.

"Medarbejderne fysisk forlader kontoret, men de forlader ikke deres arbejde,"Sagde Benoit Hamon, socialistisk medlem af det franske parlament og tidligere minister for uddannelse. "De bliver siddende ved en slags elektronisk snor, som en hund. "

Hamon tilføjede, at dette arbejde forstyrrelse uden for kontortid tilstoppe et menneskes liv med e-mails for arbejde til det punkt, hvor de enkelte pauser ned, selv i sit eget hus og i private timer.



Denne "ret til at afbryde" lovgivning blev skubbet af franske Labor minister Myriam El Khomri, at have set en lignende politik aktiveret et andet sted i landet.

Enhver professionel enig i, at medarbejderne klarer sig bedre, når de har en work-privat life balance snarere end at blive bebyrdet med arbejdsrelateret stress derhjemme. For så vidt, nogle sundhedsmæssige og arbejde eksperter rådgive arbejdstagere til at afbryde enhver form for digitale liv ved at slukke for smartphones og gør væk med internettet i weekenden som en måde at genvinde styrke og vende tilbage til arbejdet på mandag helt opdateret og forynget.

Linh Le, partner i Elia managementkonsulenter i Paris bemærkede, at soveværelset og badeværelset og køkken skal være et sted med privat aktivitet og ikke et arbejdsområde; da konvertere disse steder til en arbejdsplads og bruge privat tid for officielle arbejde kan udgøre en reel trussel for relationer og familie samhørighed.

Det skal dog understreges, at franske virksomheder ikke tvinges pr endnu for at efterkomme dette "ret til at afbryde" politik. Det skal håndhæves kun på frivillig basis, og ingen sanktioner er forklaret endnu for arbejdsgivere, der ikke ville acceptere at det eller gennemføre det på deres arbejdsplads.


Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *