Френските работници спечели законови права да Игнорирай Работни имейли Извън Работно време


Френските работници във Франция вече са спечелили "правото да прекъснете връзката" право да се игнорира, свързани с работата на имейли, когато те напускат работа през нощта и се прибрали в къщи през нощта, Според Chicago Tribune.

Това също така означава, че френските работници могат да изберат да не отговаряте или да се реагира или действа от всяка работа, електронна поща, която получават по време на почивните дни, до понеделник сутринта.

За тази цел, Френски организации с над 50 персонал са били натоварени със задачата да се променят първоначалният им работна етика, така че служителите не трябва да бъдат обременени с работните задължения, когато те трябва да бъдат релаксиращ със семейството или посещаване на други частни концерни извън стените на офис.

Юридически права



Така че, ако сте работодател на труда във Франция и нямат уважение към личния живот на вашия персонал извън работно време, сега има ограничение за колко можете да ги тормозя с работни имейли, използващи смартфони или цифрова технология.

Това ново законодателство стана необходимо, когато правителството се отбележи, че работниците страдат повече burnouts, отколкото е необходимо, и че работата в офиса сега навлиза в личния живот на служителите в самите им домове - добавяне на личен стрес.

"Служителите физически напускат офиса, но те не напускат работата си,"Каза Беноа Хамон, социалистическо член на френския парламент и бивш министър на образованието. "Те остават свързани чрез един вид електронен каишка, като куче. "

Хамон добави, че тази работа смущения извън работното време запушват живот на индивида с имейл съобщения за работа до точката, където отделните разгражда, дори в собствената си къща и по време на частни часа.



Това "право да изключите" законодателство е бил бутнат от френския министър на труда Мириам El Khomri, като видял подобна политика активира някъде другаде в страната.

Всеки професионалист е съгласен, че служителите да изпълняват по-добре, когато те имат работа-частно баланс живот, вместо да бъдат обременени с стреса на работното място у дома. За тази цел, някои здравословни и експертите съветват работниците да изключите от всяка форма на дигитален живот чрез изключване смартфони и да се премахнат в интернет по време на почивните дни, като начин да си възвърне силата и да се върне на работа в понеделник напълно освежени и подмладени.

Linh Le, партньор в управленски консултанти Elia в Париж се отбележи, че в спалнята и банята и кухнята трябва да бъде място на частна дейност, а не на работното пространство; тъй като превръщането на тези места до работното място и използване на лично време за официална работа би могъл да представлява реална заплаха за отношенията и семейството сближаване.

Следва обаче да се отбележи, че френските компании не са принудени като при все още да се съобразят с това "право да изключите" политика. Тя трябва да бъде прилагано само на доброволни начала, и никакви наказания са разписани още за работодатели, които не биха се съгласили да го или го приложи в своето работно място.


Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани *