У дома БлогБизнес 4 Начини за насърчаване Хелт енд Уелнес на работното място

4 Начини за насърчаване Хелт енд Уелнес на работното място

от състрадание
4 Ways to Promote Health and Wellness in the Workplace

Един нормален работник прекарва 8-10 часа в офиса. Добавете няколко часа дневно нощен сън, че и това е достатъчно, за да се разбере, че по-голяма част от ежедневието си е прекарал на работното място. Когато толкова много време се посвещава някъде, става наложително, че вашето здраве и благополучие се погрижа за него в и около това място.

днес, повечето организации да осъзнаят важността на доброто здраве и благосъстоянието на своите служители. Здрави и щастливи служители ще означава по-висока производителност, енергия и позитивизъм на работното място. Всичко това се превежда като печалбите и растежа на организацията. Има различни програми за здраве и уелнес, че много организации да прилагат по и ползите, извлечените от тези програми се разширяват в повече от едно измерение.

4 Ways to Promote Health and Wellness in the Workplace

Например, това не е само на производителността, която може да бъде увеличена, но програми за здраве и уелнес също така позволяват на организацията да спести някои излишни, но неизбежни разходи. Ако служителят не се чувства добре и взема почивен ден, липса идва със специфичен разход на организацията. Когато все повече и повече служители отсъстват по често, цената ще се увеличи и това може да бъде предотвратено чрез правилното здраве и благосъстояние на служителите, в резултат на намалена отсъствия.

Нека да разгледаме как организациите могат действително подобряване на здравето и уелнес на работното място.

1. създаване на информираност

Първо и най-важно, организации трябва да се съсредоточи повече върху създаване на информираност за здравето и благосъстоянието като цяло. Случайни срещи и семинари могат да бъдат държани за тази цел. Информираност на вредното въздействие на наркотици и алкохол трябва да бъде генериран на работното място, без никакви задръжки. Колкото повече хората осъзнават колко добро здраве може да им се ползват във всички области на живота, толкова по-добре ще бъде в интерес на организацията.

3. Като подкрепя Здравословно хранене

Диетата на едно лице има пряко въздействие върху физическото и психическото здраве на някакво ниво. Следователно, организации могат да съветват своите служители да се хранят здравословно и винаги, когато има един обяд страна на работното място, трябва да има здравословна храна в менюто. Повече от такова Здравословно меню за обяд по време на работа ще постави на служителите в навик за здравословно хранене извън работното място, както и.

4. Асоцииране на награди с Здравеопазване

Създаването на познание за здравословно хранене е важно, но всичко това говорене има ограничение. Организациите могат да помогнат само на служителите до степен,. Истинският ефективността, въпреки това, идва с провеждане на някои награди за служителите, които прилагат добри практики за здравето. Например, възнаграждаване на работника или служителя, който има най-малък брой отсъствия в края на месеца с глоба обядвам в могат да работят. Организациите могат дори възнагради с електронни подаръци.

5. Насърчаване на физическата активност

е необходимо Някои физическа активност на хората да поддържат формата си и здрави. Организациите могат да насърчават служителите да участват в повече физическа активност през целия ден. Що се отнася до работното място е загрижен, не може да има редовни или седмични спортни сесии или подобни дейности, които ще се нуждаят от служителите, за да се движат с телата си, вместо само да седи на бюрото.

Здраве и красота вървят ръка за ръка и двамата може да се гарантира на работното място, ако се вземат правилните мерки.

Свързани статии

Оставете коментар

Този сайт използва Akismet да се намали спамът. Научете как се обработва коментар данни.