4 Начини за насърчаване Хелт енд Уелнес на работното място


Един нормален работник прекарва 8-10 часа в офиса. Добавете няколко часа дневно нощен сън, че и това е достатъчно, за да се разбере, че по-голяма част от ежедневието си е прекарал на работното място. Когато толкова много време се посвещава някъде, става наложително, че вашето здраве и благополучие се погрижа за него в и около това място.

днес, повечето организации да осъзнаят важността на доброто здраве и благосъстоянието на своите служители. Здрави и щастливи служители ще означава по-висока производителност, енергия и позитивизъм на работното място. Всичко това се превежда като печалбите и растежа на организацията. Има различни програми за здраве и уелнес, че много организации да прилагат по и ползите, извлечените от тези програми се разширяват в повече от едно измерение.



4 Начини за насърчаване Хелт енд Уелнес на работното място



Например, това не е само на производителността, която може да бъде увеличена, но програми за здраве и уелнес също така позволяват на организацията да спести някои излишни, но неизбежни разходи. Ако служителят не се чувства добре и взема почивен ден, липса идва със специфичен разход на организацията. Когато все повече и повече служители отсъстват по често, цената ще се увеличи и това може да бъде предотвратено чрез правилното здраве и благосъстояние на служителите, в резултат на намалена отсъствия.

Нека да разгледаме как организациите могат действително подобряване на здравето и уелнес на работното място.

1. Creating Awareness

Първо и най-важно, организации трябва да се съсредоточи повече върху създаване на информираност за здравето и благосъстоянието като цяло. Случайни срещи и семинари могат да бъдат държани за тази цел. Информираност на вредното въздействие на наркотици и алкохол трябва да бъде генериран на работното място, без никакви задръжки. Колкото повече хората осъзнават колко добро здраве може да им се ползват във всички области на живота, толкова по-добре ще бъде в интерес на организацията.

3. Endorsing Healthy Eating

Диетата на едно лице има пряко въздействие върху физическото и психическото здраве на някакво ниво. Следователно, организации могат да съветват своите служители да се хранят здравословно и винаги, когато има един обяд страна на работното място, трябва да има здравословна храна в менюто. Повече от такова Здравословно меню за обяд по време на работа ще постави на служителите в навик за здравословно хранене извън работното място, както и.



4. Associating Rewards with Health

Създаването на познание за здравословно хранене е важно, но всичко това говорене има ограничение. Организациите могат да помогнат само на служителите до степен,. Истинският ефективността, въпреки това, идва с провеждане на някои награди за служителите, които прилагат добри практики за здравето. Например, възнаграждаване на работника или служителя, който има най-малък брой отсъствия в края на месеца с глоба обядвам в могат да работят. Организациите могат дори възнагради с електронни подаръци.

5. Encouraging Physical Activity

е необходимо Някои физическа активност на хората да поддържат формата си и здрави. Организациите могат да насърчават служителите да участват в повече физическа активност през целия ден. Що се отнася до работното място е загрижен, не може да има редовни или седмични спортни сесии или подобни дейности, които ще се нуждаят от служителите, за да се движат с телата си, вместо само да седи на бюрото.

Здраве и красота вървят ръка за ръка и двамата може да се гарантира на работното място, ако се вземат правилните мерки.


Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани *